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人才理念

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人才理念:人尽其才,才尽其用。
 
    人才资源是第一资源,它是我国经济发展的动力源泉。我们看到近年来党和国家高度重视人才工作,以科学化的发展思路、良好的政策环境培养和引进了一大批优秀人才,为我国人才队伍注入了新鲜的血液,助推了我国社会经济的发展。因此,新时期下加强人才工作将是一个长期性的工作和任务。
 
    第一,创新人才工作体制机制。在竞争激烈的人才形势下,我们要站在人才发展战略的高度,通过创新管理机制、工作机制,理顺各有关职能部门人才工作职责,积极引导社会力量广泛参与人才工作,共同营造良好制度环境,激发人才创新活力,挖掘人才发展潜力,不断增强人力资源的整体创造力和竞争力,形成一支有实力、有活力的人才队伍。
 
    第二,强化科学化的用人理念。要用科学人才观指导人才工作实践,这需要我们不断加强理论研究和建设,善于借鉴和总结宝贵的用人机制和经验,探索本地区的人才管理机制,推动人才领域的思想解放、理论创新,努力形成科学的人才工作体制机制,营造有利于人才辈出、人尽其才、才尽其用的制度环境。
 
    第三,坚持服务发展,创造平台,发掘人才。俗话说:千里马常有而伯乐不常有。同样在今天,人才常有而发现人才的人不常有,人才展现的平台不常有。所以,社会以及政府应该创造展现人才能力的平台,能够充分挖掘人才。充分运用政府门户网站、报刊、电台等宣传传媒,面向区内外大力宣传各项人才政策及典型事迹,在全区营造吸引人才、凝聚人才的良好环境。注重在社会实践中锻炼的人才,在基层群众中培养的人才,在艰苦环境中磨砺的人才,及时发现人才,选用人才,使人才促进发展,在发展中培养人才,共同建设繁荣富强,和谐稳定的社会主义家园。